Nous grandissons
Follow the Flow SA aide les organisations à ancrer leurs changements dans leurs valeurs racines pour que chaque collaborateur puisse trouver un sens à ces transformations. Aujourd’hui, nous avons besoin de toi pour nous aider à soutenir les trajectoires de résilience de nos clients qui implémentent leurs changements stratégiques.
Est-ce que tu veux faire partie de notre équipe de Change Management ?
Comment nous aideras-tu ?
Nous soutenons différents changements pour nos clients, des projets techniques aux transformations organisationnelles. Nous avons besoin d’un/e Change Manager pour renforcer notre équipe.
Dans cette fonction, tu seras responsable de contribuer à et soutenir l’implémentation des stratégies et plans d’accompagnement au changement. Plus précisément, tu seras en charge de piloter et développer les activités de communication et de formation, selon les plans validés.
Voici quelques exemples d’activités typiques que tu pourrais réaliser au quotidien.
Change Management
- Appliquer une méthodologie structurée et supporter les activités favorisant l’adoption des changements.
- Réaliser et/ou adapter des analyses de Change Management.
- Suivre et coordonner l’implémentation de certains livrables (p.ex. plans de communication et de formation, actions de sponsorship).
- Alerter l’équipe de Change Management concernant des problématiques ou résistances potentielles à gérer.
Communication
- Développer des messages-clés en trajectoires de communication.
- Préparer des contenus de communications (présentations powerpoint, emails, infographies, vidéos, etc.)
- Coordonner le design et la traduction des contenus avec les parties prenantes internes.
- Livrer des contenus de communication (p. ex. publier dans un wiki, animer une communauté Teams, etc.).
Training
- Développer des objectifs pédagogiques en contenus de formation (présentations powerpoint, trajectoires de e-learning, formulaires et enquêtes, infographies, vidéos, etc.).
- Coordonner les exigences, le design et la traduction des contenus avec les parties prenantes internes.
- Organiser les formations et suivre la participation.
Es-tu cette personne ?
- Tu as travaillé 3-5 ans en tant que Change Manager, Business Analyst, Spécialiste communication et/ou formation ou toute autre fonction de support à des changements organisationnels.
- Tu a été formé/e et tu as déjà appliqué des méthodes d’accompagnement au changement dans d’autres projets (Prosci ou équivalent).
- Tu peux facilement traduire des thématiques complexes en contenus simples, concis et alléchants.
- Tu es capable d’adopter une posture soutenante, authentique et transparente pour répondre à des problématiques et des questions.
- Tu as d’excellentes compétences de rédaction et de présentation, tant en français qu’en anglais.
- Tu peux travailler aussi bien seul/e sur certains livrables qu’en équipe pour co-créer des contenus.
- Tu te reconnais facilement dans les valeurs racines et la mission de Follow the Flow SA.
- Tu es ouvert/e aux aspects “UN-visibles” des transformations et de la Vie en soi.
- Tu es disponible pour nous rejoindre de 60% à 100% à partir du mois de juin à distance et en personne.