Gérer et accompagner le changement organisationnel

BIENVENUE CHEZ VOUS

Merci de rendre visite à Follow the Flow SA. Nous vous attendions…

Nous nous réjouissons d'aider votre organisation à retrouver ses valeurs profondes, son POUR QUOI, afin que vous puissiez accompagner vos changements à partir de vos racines et donner du sens à vos transformations.

Nous nous réjouissons de vous aider, ainsi que votre organisation, à toucher le permanent derrière l'impermanence de la vie...et à ancrer cette confiance profondément pour libérer votre résilience organisationnelle sur la durée.

Ensemble, nous révélons votre potentiel pour une évolution de vos affaires durable, efficiente...et agréable.

Est-ce que ces mots résonnent en vous? Discutons-en!

NOUS RENDEZ-VOUS VISITE A TITRE INDIVIDUEL?

OUI…nous pouvons aussi vous soutenir: vous aider à retrouver votre pouvoir de choisir et activer votre potentiel. Nos services s'adaptent facilement aux besoins de nos clients.

Appelez-nous gratuitement pour clarifier comment nous pourrions évoluer ensemble.

Tout dans l'univers a une raison d'être. En effet, l'intelligence invisible, qui est délibérément à l'oeuvre dans tout ce qui est, est aussi à l'oeuvre en vous.

Wayne Dyer

NOS TRANSMISIONS

Ouvrez votre esprit et votre coeur pour découvrir de nouvelles manières de traverser vos défis particuliers. Construisez des ponts pour intégrer l'inconnu dans votre organisation.

RESILIENCE ORGANISATIONNELLE

Vous sentez-vous prêts à traverser la tempête?

Vos processus décisionnels sont-ils simples et ancrés dans le coeur de votre organisation?

L'accompagnement au changement

Intégrez-vous le retour sur investissement humain de vos projets stratégiques?

Minimisez-vous la fatigue et gérez-vous la complexité des changements
au sein de votre organisation ?

GUIDER AVEC L'ENNEAGRAMME

Encouragez-vous l'innovation et l'intelligence collective?

Vos équipes collaborent-elles en une force unifiée pour matérialiser votre vision partagée?

LA LUMIERE N'ATTAQUE PAS LES TENEBRES, MAIS ELLE LES DISSIPE.

- UN COURS EN MIRACLES

APPROCHE

Malheureusement, il n'est pas toujours facile de s'adapter aux changements organisationnels et ceux-ci peuvent être effrayants pour tous les membres de l'équipe qui en sont affectés.

La transformation est un processus dans lequel chaque être et chaque organisation s'engage à son propre rythme. Follow the Flow s'assure d'accorder suffisamment de temps et d'espace pour chaque personne de l'organisation à parcourir son propre parcours de changement.Ensemble nous nous engageons dans un voyage qui facilite puis renforce chaque petit pas. Les étapes clés se répètent et augmentent en spirale dans un cycle vertueux et vivant à mesure que nous intégrons la complexité des nouvelles manières de penser ou de travailler.

LA SPIRALE FOLLOW THE FLOW

La spirale évolutive Follow the Flow est ancrée dans quatre étapes clés qui contiennent diverses activités adaptées à chacune de nos transmissions.

Cartographie: Nous illustrons le contexte de votre évolution, à partir de votre POUR QUOI. Nous identifions où vous êtes et clarifions votre vision. Il s'agit d'une étape indispensable pour préparer ensuite la trajectoire de transformation la plus efficiente pour vos équipes et votre organisation.
Trajectoire: Nous dessinons notre stratégie et nos plans pour entreprendre votre voyage du changement d'ici et maintenant à votre futur attendu. A ce stade, nous avons besoin de développer une vision précise de l'objectif et des impacts du changement, à partir de différentes perspectives.
Voyage: C'est parti! Equipés de notre carte du changement et de notre compas dans notre besace, nous entrons dans notre traversée du changement, en impliquant vos équipes et soutenant vos cadres. Nous savons où nous allons et restons attentifs à ce qui se présente à mesure que nous exécutons notre stratégie, de manière à pouvoir adapter notre chemin à chaque nouvelle réalité.
Ancrage: une fois notre premier jalon atteint avec succès, nous faisons une pause pour nous assurer que la transformation globale se déroule selon nos plans. Est-ce que les équipes sauront conserver l'état d'esprit et les nouvelles pratiques à long terme? Reste-t-il des obstacles au changement que nous devrions dépasser?

Cette étape d'ancrage nous emmènera à une nouvelle cartographie, pour permettre de dérouler la spirale Follow the Flow à un niveau différent. Ce processus se répètera ainsi de suite jusqu'à ce que nous estimions que nous avons atteint la situation future désirée et pouvons terminer l'effort du changement...ce qui, à l'évidence, permettra toujours à vos équipes et votre organisation de continuer leur transformation.